| Элемент | Описание |
| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная сумма за месяц или час работы |
| Премии | Дополнительные выплаты за результаты работы |
| Надбавки | Доплаты за стаж, квалификацию, особые условия |
| Компенсации | Выплаты за работу в особых условиях |
- Определите оклад или тарифную ставку
- Рассчитайте доплаты за отработанное время
- Добавьте премии и надбавки
- Учтите районные коэффициенты (если applicable)
- НДФЛ (13% для резидентов)
- Алименты (по исполнительным листам)
- Профсоюзные взносы (при наличии)
- Прочие удержания по заявлению работника
| Тип расчета | Формула |
| По окладу | Оклад × (Отработанные дни / Рабочие дни в месяце) |
| Почасовой | Тарифная ставка × Отработанные часы |
| Сдельный | Расценка за единицу × Количество произведенных единиц |
- Средний дневной заработок × Количество дней отпуска
- Средний заработок = (Зарплата за 12 мес.) / (29.3 × 12)
- Определите средний дневной заработок
- Умножьте на процент стажа (60-100%)
- Умножьте на количество дней болезни
| Вид | Ставка | База |
| НДФЛ | 13% | Начисленная зарплата |
| Пенсионные взносы | 22% | До предельной базы |
| Медицинские взносы | 5.1% | Без ограничений |
| Социальные взносы | 2.9% | До предельной базы |
- Табель учета рабочего времени
- Приказы о премировании
- Расчетные листки
- Платежные ведомости
- Налоговые регистры
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- Контур.Бухгалтерия
- Мое дело
- Бухсофт
- Excel-шаблоны
- Неправильный учет рабочего времени
- Неверное применение налоговых вычетов
- Ошибки в расчете среднего заработка
- Несвоевременная корректировка при изменении законодательства
Правильный расчет заработной платы требует внимания к деталям и знания актуального трудового и налогового законодательства. При сложных случаях рекомендуется обращаться к профессиональным бухгалтерам.
