МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) - это законодательно установленный минимальный уровень месячной заработной платы, ниже которого работодатель не может оплачивать труд сотрудника. Рассмотрим подробно значение этого показателя и его применение в расчетах зарплат.
Содержание
Расшифровка понятия МРОТ
- МРОТ - минимальный размер оплаты труда
- Устанавливается федеральным законом
- Регулируется статьей 133 Трудового кодекса РФ
- Пересматривается ежегодно
- Может быть увеличен региональными властями
Текущие значения МРОТ в 2024 году
| Тип МРОТ | Размер |
| Федеральный МРОТ | 19 242 рубля |
| МРОТ в Москве | 24 801 рубль |
| МРОТ в Санкт-Петербурге | 20 600 рублей |
Как МРОТ влияет на зарплату
- Определяет минимальную зарплату для сотрудников на полной ставке
- Используется для расчета больничных и декретных выплат
- Влияет на размер некоторых налогов и сборов
- Служит ориентиром при установке региональных прожиточных минимумов
Что входит и не входит в МРОТ
- Включается: основная зарплата, доплаты, надбавки
- Не включается: премии, командировочные, больничные
- Особые случаи: северные коэффициенты начисляются сверх МРОТ
Ответственность за нарушение МРОТ
Работодатели, выплачивающие зарплату ниже МРОТ, могут быть привлечены к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Штрафы составляют от 10 000 до 50 000 рублей для должностных лиц и от 30 000 до 100 000 рублей для юридических лиц.
